Kennis moet je delen

HRM en leidinggevenden kunnen een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van medewerkers door een sterke leercultuur te bevorderen.

De komende jaren wordt de verschuiving van operationeel naar strategisch HRM binnen het vakgebied duidelijker zichtbaar. Hoe blijf je als HR-professional waarde toevoegen?

Voor managers en HRM’ers is het goed om te weten wat de talenten van medewerkers zijn. Ook de verborgen talenten. Maar ook voor de medewerker is het goed om hun talenten te kennen.

Wat zijn nu precies de risico’s in het kader van de AVG? Wat verwacht de Autoriteit Persoonsgegevens? En hoe kunt u hier het beste mee omgaan? Wij zetten het op een rijtje.

Wat is data analytics eigenlijk? Hoe wordt het toegepast in de publieke sector? Wij zetten het op een rijtje.

Wat we kunnen leren van marketing is dat het minimaal vijf keer zoveel kost om een nieuwe klant aan te trekken, dan een bestaande klant te behouden. Dit geldt ook voor personeel.

We zien organisaties veranderen van gesloten en hiërarchisch naar meer open netwerkorganisaties. Maar wat zijn de kenmerken van een netwerkorganisatie?

Recent onderzoek laat zien in hoeverre mindfulness een bijdrage levert aan het verminderen van stress die onderstaat uit werkdruk.