Kennis moet je delen
De professionals van Reijn zijn helemaal gek op hun vak. En zoals dat gaat met mensen die gek zijn op hun vak. Die willen dat graag delen. Laat je verrassen, inspireren en overtuigen door de kennis van onze meesters.
Uitgelichte artikelen
-
Regie op inhuur in de zorg
Afbeelding whitepaper
-
Een frisse blik op werkgeverschap
Afbeelding whitepaper
-
Vaarwel iedere dag van 9 tot 5 op kantoor. Hallo hybride werken.
AfbeeldingImage
-
Aan de slag met de 'cao Aan de Slag'!
AfbeeldingImage
-
Strategische personeelsplanning voor publieke organisaties
Afbeelding whitepaper
-
Regie op inhuur
Afbeelding whitepaper
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelSPP als middel om te binden en te boeienIntrotekstVergrijzing. Technologische ontwikkelingen. Krappe arbeidsmarkt. Slechts een greep uit de uitdagingen waar we mee te maken hebben. Uitdagingen die vragen om continue veranderingen.
-
PartnerPartnerlogoImage
TitelRegie op inhuur in de zorgIntrotekstUitdagingen zoals (gebrek aan) regie, overzicht en kostenbeheersing. Zorgorganisaties moeten bovendien steeds creatievere oplossingen verzinnen om geschikte mensen te vinden.
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelDe brug tussen generatiesIntrotekstDe demografische verandering op de arbeidsmarkt laat het belang van een actueel HR-thema zien: het verbinden van verschillende generaties. Wat is hierin de beste strategie?
-
PartnerPartnerlogoImage
TitelEen frisse blik op werkgeverschapIntrotekst
Onze HRM-trainees geven hun inzichten en visie op diverse onderwerpen, waaronder krapte op de arbeidsmarkt en het aantrekken van talent.
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelMaatschappelijk ondernemen brengt jongeren in bewegingIntrotekstDuurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is de norm voor elke organisatie in de huidige maatschappij. Maar hoe kan MVO bijdragen aan het aantrekken en behouden van
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelVaarwel iedere dag van 9 tot 5 op kantoor. Hallo hybride werken.IntrotekstDe millennial betreedt de arbeidsmarkt. Een ambitieuze generatie die behoefte heeft aan vrijheid en flexibiliteit. Hoe ziet hybride werken eruit? Waar moet je rekening mee houden?
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelEen leven lang ontwikkelen: groei en ontwikkelingIntrotekstEén ding is zeker: jong talent wil in beweging blijven(millennials en generatie Z) . Maar waar komt deze drang vandaan en wat kunnen organisaties doen om aan deze vraag te voldoen?
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelWat voor manier van leiddinggeven sluit aan bij generatie Y, de Millennials?IntrotekstFlexibele organisatie, zelfsturende teams of hot topic ‘thuiswerken’, zijn enkele veranderingen en ontwikkelingen die zijn ontstaan. Wat betekent dit voor leidinggevenden?