Kennis moet je delen
Uitgelichte artikelen
-
Regie op inhuur
Afbeelding whitepaper
-
HRM kan aan de slag met het nieuwe werken 1.5
AfbeeldingImage
-
Stop de snelle uitstroom van young professionals
AfbeeldingImage
-
Personeelsplanning niet alleen het feestje van HR
AfbeeldingImage
-
Tijd voor wendbaarheid
AfbeeldingImage
-
Wanneer werkt werkgeluk?
AfbeeldingImage
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelDe belangrijkste wijzigingen in de CAO PO op een rijIntrotekstWat waren ook alweer de belangrijkste wijzigingen in de nieuwe cao PO? En welke deadlines naderen met rasse schreden?
-
PartnerPartnerlogoImage
TitelRegie op inhuurIntrotekstInhuur van extern personeel zorgt voor uitdagingen. Hoe kun je de behoefte formuleren, vormgeven en daadwerkelijk realiseren.
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelDe nieuwe CAO PO is een feitIntrotekstHoe staat jouw organisatie ervoor? En welke mogelijkheden biedt deze nieuwe CAO PO?
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelHRM kan aan de slag met het nieuwe werken 1.5IntrotekstAls ons werk verandert, kunnen we dan nog wel productief werken in de huidige setting?
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelCoronacrisis als kans voor het opleiden van medewerkersIntrotekst
Ook in deze tijd moet je als werkgever staan voor het werkgeluk en zingeving van je medewerkers. Opleiden is daar onderdeel van.
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelOverwin die videobel-drempel. De vier belangrijkste tips.IntrotekstVideobellen is here to stay. Met deze tips wordt je een pro.
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelHoe houd je balans in je werk- en privéleven als deze twee samenvallen?IntrotekstBreng structuur aan en blijf in beweging om het thuiswerken echt te laten werken.
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelEenzaam door corona: hou je werknemers in de gaten.Introtekst
Eenzaamheid op de werkplek komt meer voor dan gedacht. Medewerkers voelen zich eenzaam, ondanks de aanwezigheid van en interactie met collega’s.