‘Een groot pluspunt: een medewerker die vanuit passie werkt.’

Inhoud

Arja Tump - Personeelsconsulent bij De Nieuwe Veste

Afbeelding
Contentblokken
Afbeelding
Thumbnail
Tekst

Over de Nieuwe Veste

Het verzorgen van het onderwijs vindt plaats vanuit één openbare, brede school De Nieuwe Veste. De Nieuwe Veste heeft één locatie in Coevorden en één locatie in Hardenberg. De Nieuwe Veste heeft veel verschillende opleidingen, van praktijkonderwijs tot gymnasium. Voor anderstaligen verzorgt De Nieuwe Veste de eerste opvang (taalklas). De school heeft de verschillende opleidingen ondergebracht in drie sectoren.

Tekst

In het onderwijs is de inzet van een flexibele medewerker vrijwel vanzelfsprekend, zeker bij vervanging. Kies je dan voor een net afgestudeerde docent, of juist voor een oude rot in het vak? Reijn zet zich samen met GoudGrijs in voor schaarse profielen in het onderwijs, waaronder ervaren (gepensioneerde) leerkrachten die zich vanuit passie inzetten voor invalwerkzaamheden. En dat bevalt middelbare school De Nieuwe Veste in Coevorden heel goed.

Is werving lastiger aan het worden?

‘Dat merken we zeker, met name voor exacte vakken en bepaalde talen moeten we echt goed ons best doen. Tot nu toe doen we de werving veelal zelf. Reijn zetten we dan vervolgens in voor de daarbij behorende payroll-contracten.’

Waarom GoudGrijs?

‘Tijdens een evaluatiegesprek met Reijn kwam het knelpunt in de werving aan bod en zo kwamen we in aanraking met GoudGrijs. Inmiddels hebben twee invalkrachten hier gewerkt en daar zijn we erg over te spreken. Een van hen komt zelfs voor de tweede keer terug. De grootste meerwaarde: het zijn medewerkers met flink veel onderwijsbagage en een enorme passie voor het vak. Deze mensen hóeven namelijk niet meer te werken, maar ze doen het omdat ze het wíllen. Dat is voor ons natuurlijk een mooi uitgangspunt.’

‘Het zijn medewerkers met flink veel onderwijsbagage en een enorme passie voor het vak.’

Niet om de hoek

‘Reijn bevindt zich niet om de hoek en op zich is dat geen probleem, daar hebben we de telefoon en internet voor. Wel zie je op uitzendvlak dat sommige partners hier in de regio een groter aanbod en netwerk hebben. Daarin kan Reijn in deze regio dus groeien.’

Typisch Reijn?

‘Mijn ervaring is dat de communicatie met Reijn altijd eerlijk en transparant is. Er wordt altijd adequaat op vragen gereageerd. Dat zou overigens wat mij betreft bij elke organisatie zo moeten zijn. Als ik een minpuntje moet noemen: dan is het dat er regelmatig nieuwe gezichten zijn. Maar ik begrijp dat we ons in een snelle wereld bevinden en gelukkig zijn er ook echt een aantal mensen die al tijden een aanspreekpunt voor ons zijn. Ik vind het een groot pluspunt dat de medewerkers van Reijn echt met je meedenken.’

Meer over deze dienst?

De Nieuwe Veste maakt gebruik van onze dienst Staffing voor onderwijs professionals. Lees meer over Staffing of bekijk ons dienstenaanbod voor organisaties en dienstenaanbod voor professionals.