Indi Snepvangers

Elke organisatie wordt gevormd door haar medewerkers: ik ben er dan ook van overtuigd dat mensen het belangrijkste onderdeel van elke organisatie zijn. Met mijn achtergrond in de arbeids- en organisatiepsychologie ben ik uitermate geïnteresseerd in de drijfveren van mensen. Waar komt het gedrag vandaan dat zij laten zien? En wat betekent dit dan voor het functioneren binnen de organisatie? Gedrag heeft immers altijd een functie. Ik word door anderen omschreven als betrokken, integer en kritisch. Deze eigenschappen wil ik als HRM-consultant dan ook graag inzetten om samen het beste resultaat te behalen.