het overzicht

Frederik van Petersen

Interim HRM consultant

Ik werk vanuit de invalshoek dat HRM de meest vitale bedrijfsfunctie is. Vanwege het feit dat veel wat in organisaties in de publieke sector gebeurt, mensenwerk is. Maar ik handel ook uit het besef dat er renderende resultaten behaald moeten worden. Uiteraard zo efficiënt mogelijk. Structuur aanbrengen is daarbij een belangrijke drijfveer. Het is mijn oogmerk organisaties te helpen succesvol te zijn, door op praktische wijze HRM in te richten en uit te (laten) voeren, complexiteiten en ‘ruis’ weg te nemen en mensen beter met elkaar te laten samenwerken.

maak een afspraak
  • Sectoren
    Onderwijs, Overheid, Zorg
  • Functies
    HRM consultant
  • Thema's
    Coaching, Organisatieontwikkeling, Procesoptimalisatie, Recruitment, Salaris en arbeidsvoorwaarden
  • Werkniveau
    Senior

Opdrachten

  • Gemeente Lochem
    Senior HRM adviseur
    Verantwoordelijk voor de oprichting van een nieuwe organisatie-eenheid (in huis halen sociale wijkteam) binnen de gemeente
  • Kalsbeek college Woerden
    Senior HRM-adviseur
    -
    Verantwoordelijk voor de uitvoering van het sociaal plan en uitvoeren van maatregelen rondom de reorganisatie
  • Stichting Malkander Sociaal Werk 
    Senior HRM adviseur
    -
    Projectleider reorganisatie. Uitvoering geven aan het P&O stappenplan noodzakelijk voor de afbouw van functies en herplaatsing van medewerkers in het kader van de reorganisatie

Wilt u kennismaken met Frederik of een van onze andere professionals?

maak een afspraak
Marjolein op de Laak
Marjolein op de Laak
Uw contactpersoon
Bericht
Naar het formulier
Telefoon
0492 - 50 66 20
Bericht
Naar het formulier
Telefoon
0492 - 50 66 20