HRM consultancy
HRM uitdagingen in de publieke sector
De afdeling HRM vormt een spilfunctie bij veel uitdagingen. Denk aan het tekort aan personeel, het geluk van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, doorvoeren van nieuwe wet- en regelgeving of employee experience. Dit zijn slechts een aantal onderwerpen die op de agenda van HRM’ers in de publieke sector staan.
De juiste HRM professional
De HRM-consultants van Reijn zijn een energieke club van HR-professionals die hun passie voor het vak en hun ervaring graag met iedereen delen. Zij zijn de verbinder tussen doelen en doen, tussen mens en organisatie, tussen manager en medewerker en tussen beleid en uitvoering. Met hun praktische instelling willen ze een bijdrage leveren aan toekomstbestendige organisaties in de publieke sector. Niet alleen door hen te helpen met de grote uitdagingen waar deze organisaties voor staan, maar vooral door te helpen wanneer en waar het nodig is.
Zo kunnen de HRM consultants van Reijn aan de slag op interim- of projectbasis. Bijvoorbeeld als jouw organisatie uit de brand geholpen moet worden door capaciteitsproblemen of als er bij een specifiek project (extra) kennis nodig is. Denk hierbij aan het ontwikkelen van HR-beleid, implementeren van nieuwe wet- en regelgeving of het aanpakken van een specifiek thema. De thema’s waarvoor organisaties bij Reijn aankloppen zijn onder andere: werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en recruitment.
HRM consultancy via Reijn betekent
Samenwerken met persoonlijke en vakkundige professionals
Gegarandeerde frisse blik
Actuele kennis en ervaring met een groot netwerk van HRM-professionals
Altijd een stap extra
Inzicht in waar je staat met personeelsplanning
Met strategische personeelsplanning werk je toe naar de juiste mens op de juiste plek. Nu en in de toekomst. Kwalitatief en kwantitatief. Lees hier meer over strategische personeelsplanning of doe de SPP-scan om te zien waar jouw organisatie staat.
Een frisse HRM blik
Onze HRM-consultants kenmerken zich door een frisse blik, een scherp oog en een praktische benadering. Geen dikke pakken papier, maar praktische maatwerkoplossingen die organisaties echt verder helpen. Met werkgeluk in ons DNA, geloven we als geen ander dat het vooral ook begint met energie en (werk)plezier.
Of er nu een jong talent of een ervaren HRM’er bij jouw organisatie aan de slag gaat, de consultant werkt altijd met een open vizier, denkt in mogelijkheden en kijkt breder dan de opdracht alleen. Jij krijgt meer dan alleen de ‘job to be done’.
Trainees
Al meer dan 10 jaar leiden wij middels een traineeship HR-talenten op tot volwaardig HRM-consultant en HR-adviseur. In het traineeship gaan onze Kleurgevers direct aan de slag met opdrachten bij klanten en volgen ze tegelijkertijd een opleidingsprogramma voor persoonlijke en professionele trainingen, intervisie en coaching. Een vliegende start van hun carrière!
Ervaren consultants
Naast trainees bestaat onze club ook uit ervaren consultants; HRM’ers die al een aantal jaar werken als adviseur of projectleider, hoofdzakelijk in de publieke sector. Kundige, betrokken en enthousiaste adviseurs die snel aan de slag kunnen!
HR-zzp’ers
Het komt soms voor dat een opdracht vanwege beschikbaarheid of specifieke expertise, niet door een van onze consultants ingevuld kan worden. Wij beschikken ook over een groot netwerk aan HR-zzp’ers die wij echt kennen en kunnen benaderen voor uiteenlopende opdrachten. Wij onderhouden actief contacten met hen, waardoor we ook hier een juiste match kunnen garanderen.
Samenwerken met de consultants Reijn
De consultants werken in een hecht team en hebben allen toegang tot een groot netwerk van (HRM) zzp’ers, klanten en gespecialiseerde partners. Daarnaast is Reijn onderdeel van de Driessen Groep; een brede HRM-dienstverlener met al ruim 25 jaar ervaring binnen de publieke sector. Op deze manier is een antwoord op een vraag snel gevonden.
Wij vinden goed werkgeverschap belangrijk. Zo kunnen wij altijd professionals leveren waar jouw organisatie op kan bouwen en met plezier mee kan samenwerken. Dit betekent dat:
- Wij zorgen voor een goede inventarisatie van de benodigde expertise en behoeftes.
- Onze consultants continue kunnen blijven groeien, zowel persoonlijk als professioneel.
- Wij periodieke contactmomenten (VAK-dagen, Breijn-sessies) organiseren voor onze consultants om Goed Bekend te blijven met elkaar en actuele kennis te delen.
- Er altijd minimaal één evaluatie moment is.
Contact met Reijn
Wil je als organisatie de juiste HRM-professional op het juiste moment? Beschik je over een opdracht en zoek je een HRM-consultant? Of wil je voor langere tijd een HRM-expert inhuren op interim basis? Vrijwel alles is mogelijk! Wij bemiddelen in zowel ervaren HRM-consultants als trainee HRM-consultants. Als Reijn zijn wij meesters in het verbinden en ontzorgen.