Kennis moet je delen
Uitgelichte artikelen
-
Strategische personeelsplanning voor publieke organisaties
Afbeelding whitepaper
-
Aandacht voor medewerkers op afstand
Afbeelding whitepaper
-
Regie op inhuur
Afbeelding whitepaper
-
HRM kan aan de slag met het nieuwe werken 1.5
AfbeeldingImage
-
Stop de snelle uitstroom van young professionals
AfbeeldingImage
-
Personeelsplanning niet alleen het feestje van HR
AfbeeldingImage
-
PartnerPartnerlogoImage
Titel'One size' past niet alle medewerkersIntrotekstBang om in een krappe arbeidsmarkt medewerkers te verliezen? Fleur Weekers laat zien hoe belangrijk maatwerk en personalisatie is.
-
PartnerPartnerlogoImage
TitelWerkgeluk onder millennialsIntrotekst
Als je organisaties millennials aan zich willen binden, dan is het volgens HRM millennial Fleur verstandig om in te zetten op werkgeluk. Waarom? Lees er alles over.
-
PartnerPartnerlogoImage
TitelHet samenspel van theorie en praktijk in Rembrandts anatomische les van Dr. TulpIntrotekst
350 jaar Rembrandt kunstcollege 1: Rembrandt van Rijn zijn anatomische les van Dr. Tulp. Reis mee langs de meest bijzondere werken van de Hollandse meester.
-
PartnerPartnerlogoImage
TitelEen frisse blik op werkgelukIntrotekst
Werkgeluk is momenteel hét thema voor HRM. Maar is werkgeluk wel echt zo belangrijk?
-
TitelFrom fixing what’s wrong to building what’s strongIntrotekst
Focus op kwaliteiten in plaats van het op dat wat ontwikkeld moet worden. Dit klinkt heel logisch, maar het blijkt in de praktijk toch best een uitdaging.
-
PartnerPartnerlogoImage
TitelDo’s en don’ts van de WnraIntrotekst
Vanaf 2020 is het private arbeidsrecht van toepassing op ambtenaren. Hun rechtspositie wordt voortaan geregeld in het BW, de Cao, de arbeidsovereenkomst en het personeelshandboek.
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelWat HR kan leren van het Zweedse werkklimaatIntrotekstWat zijn de verschillen en wat kan HR in Nederland leren van het Zweedse werkklimaat?
-
ProfessionalProfielfotoImage
TitelPersoonlijke ontwikkeling: werkgever of medewerker aan zet?IntrotekstHRM en leidinggevenden kunnen een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van medewerkers door een sterke leercultuur te bevorderen.