Kennis moet je delen
Uitgelichte artikelen
-
PartnerPartnerlogoImageTitel'One size' past niet alle medewerkersIntrotekst
Bang om in een krappe arbeidsmarkt medewerkers te verliezen? Fleur Weekers laat zien hoe belangrijk maatwerk en personalisatie is.
-
PartnerPartnerlogoImageTitelWerkgeluk onder millennialsIntrotekst
Als je organisaties millennials aan zich willen binden, dan is het volgens HRM millennial Fleur verstandig om in te zetten op werkgeluk. Waarom? Lees er alles over.
-
PartnerPartnerlogoImageTitelHet samenspel van theorie en praktijk in Rembrandts anatomische les van Dr. TulpIntrotekst
350 jaar Rembrandt kunstcollege 1: Rembrandt van Rijn zijn anatomische les van Dr. Tulp. Reis mee langs de meest bijzondere werken van de Hollandse meester.
-
PartnerPartnerlogoImageTitelEen frisse blik op werkgelukIntrotekst
Werkgeluk is momenteel hét thema voor HRM. Maar is werkgeluk wel echt zo belangrijk?
-
TitelFrom fixing what’s wrong to building what’s strongIntrotekst
Focus op kwaliteiten in plaats van het op dat wat ontwikkeld moet worden. Dit klinkt heel logisch, maar het blijkt in de praktijk toch best een uitdaging.
-
PartnerPartnerlogoImageTitelDo’s en don’ts van de WnraIntrotekst
Vanaf 2020 is het private arbeidsrecht van toepassing op ambtenaren. Hun rechtspositie wordt voortaan geregeld in het BW, de Cao, de arbeidsovereenkomst en het personeelshandboek.
-
ProfessionalProfielfotoImageTitelWat HR kan leren van het Zweedse werkklimaatIntrotekst
Wat zijn de verschillen en wat kan HR in Nederland leren van het Zweedse werkklimaat?
-
ProfessionalProfielfotoImageTitelPersoonlijke ontwikkeling: werkgever of medewerker aan zet?Introtekst
HRM en leidinggevenden kunnen een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van medewerkers door een sterke leercultuur te bevorderen.